最近一周来苏州机构检查。
某天，被检查机构2把手来了，招呼大家都坐下吧，领导自己站着，自然没一个人敢听话坐下。领导说完客套话走了。这样的人物，言行早就训练成机器人，真实面貌早就伪装起来了。
检查组的负责人做工作总结时，按感谢、夸奖、说问题的标准流程，而被检查人员用感谢、承认不足、改正加以回应。
整个期间，没有一个流程、一句话是超出意外的。
被检查人员的精神面貌也是很值得看的：有的春风得意，面貌显得年轻；有的仰面闭眼，事不关己模样，显得衰老。这种得意与失意，便是每位年轻人将来的结局。
这些做法都是正确的，都是工作场合的标准答案，但是看到一群没有生气的人，我的态度从赞叹转向不屑，我决不愿落在这套标准答案里。当一群人拿着一套标准答案为人指点迷津，当大家都规规矩矩地沿着这套标准答案亦步亦趋，我更欣赏另外的风景。当大家拍手鼓掌时，我可以说"我有不同看法"；当每个人说"你不能这样做"，我可以选择这样做。这种不同与不屈，让我更坚信我的超脱、坚信我能积极有为。Robert Frost在他的诗《The Road Not Taken》（《未走之路》）里，将这种不同的意义说得更确切：
I took the one less traveled by, And that has made all the difference.（我选择了人迹更少的那条路，一切更显不同）。